Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съвети как да се справяте по-добре на интервюто

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Да водите интервю, значи да се изявявате малко или много като актьор. Това се налага, защото трябва да убедите работодателя, че сте идеалният кандидат. Като при това му казвате самата истина за себе си.
 
В състезанието наречено кандидатстване за работа печели онзи, които показва позитивите си, дава добри отговори на въпросите и съумява да тушира недостатъците си.
 
Така че, за да имате успех на интервютата, трябва да разгледате и двете страни - и позитивната, и негативната.
 
Позитивната:
 
- Работодателят иска да знае дали се вписвате във фирмената култура, което е доста субективнo. Защото означава, че ще трябва да се покажете подходящ за място, което не познавате. Най-добрият начин да научите какво е то, е внимателно да следите как се държи работодателят и, анализирайки го, да показвате качествата, които той би оценил. Един енергичен работодател например, би оценил енергичния служител.
 
- Другият важен фактор, които играе роля, е това какъв имидж ще демонстрирате. Ако сте човек, които показва мотивация и желание за работа, но и нужните знания и умения, ще спечелите интервюиращия на своя страна.
 
- Освен всичко това, начинът, по който изглеждате също е от значение. Дали сте облечен подходящо, дали говорите добре, дали се усмихвате и проявявате откритост. Това Ви поведение е още по-важно, ако ще се налага да работите с клиенти.
 
Как стоят нещата от негативната страна:
 
- Липсата на увереност може да Ви коства предложението за работа, дори да сте прекрасно подготвен. Ако не сте сигурни в себе си, интервюиращият също ще се усъмни във Вас.
 
- Универсалните негативи като закъснения, лошо облекло, невъзпитано поведение са си клишета. Но те със сигурност карат работодателите да пренебрегват кандидатите, дори и да им изглеждат добри на хартия.
 
- Лош знак е и ако кандидатът говори зле за предходните си фирма, работодател и колеги, ако бъде хваната в лъжа или преувеличаване на уменията си.
 
Имайки предвид какви позитиви да покажете и какви негативи да избягвате, ще увеличите шансовете си да се представите запомнящо се на интервюто.

Вижте какво още не бива да правите на интервюто тук >>>
 
източник: entrepreneur.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x