Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Съкращения/ Уволнения - страница 5

    06Юли2021

    Съотношение между общи основания по КТ и специални основания по ЗВО за прекратяване на ТД за допълнителен труд с преподавател във висше учебно заведение

    от доц. д-р Андрей Александров на 06 Юли 2021
    Въпрос: ➤ Хабилитирано лице (доцент) е работило по втори трудов договор на 4 часа в университет, където му е бил възложен лекционен курс. Договорът е прекратен със заповед на ректора на университета на основание чл. 334 от КТ. ...
    06Юли2021

    Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета

    от доц. д-р Андрей Александров на 06 Юли 2021
    Въпрос: От 1998 г. работя при един и същи работодател по трудов договор за неопределено време (чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ). В началото на годината научих, че работодателят ми е взел решение длъжността, която изпълнявам, да се заема въз ...
    01Юли2021

    Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване

    от Василена Христова на 01 Юли 2021
    Въпрос: Имаме служителка, която е в срок на изпитване. Към момента са минали 6-те календарни месец, но тъй като служителката е ползвала 2 болнични в този период, и вторият е бил по-дълъг, тя реално се явява още в изпитателен срок. ...
    01Юли2021

    Неплатен отпуск за служители в клон на чуждестранен търговец

    от Красимира Гергева на 01 Юли 2021
    Въпрос: Назначени са служители в дружество „А...“ - клон на чуждестранен търговец по основен трудов договор на 8-часов работен ден. Същите служители са назначени по-късно в българско дружество “А 1“ на допълнитлен трудов ...
    30Юни2021

    Удостоверяване на пенсиониране с оглед прекратяване на трудов договор по чл. 328, т. 10 от КТ

    от Василена Христова на 30 Юни 2021
    Въпрос: Имаме служител домакин, за който смятаме, че трябва да придобие право да се пенсионира на 07.07.2021 г. С какви документи се доказва това, тъй като ние не сме сигурни, че той ще се пенсионира? Как можем да удостоверим, че той ...
    30Юни2021

    Поставяне на изпитателен срок на служител с непредставен болничен и проблеми в дисциплината

    от Аспасия Петкова на 30 Юни 2021
    Въпрос: ➤ Служител ми се обажди по телефона в понеделник 21.06.2021 г. в 7:30 ч. сутринта и заявява, че както е спал, така си е ударил крака, че не може да дойде на работа. Казах му да отиде на лекар и да ме информира. Не вдигна телефона ...
    15Юни2021

    Освобождаване на лице на изпитателен срок, което не се явява на работа

    от Василена Христова на 15 Юни 2021
    Въпрос: Имаме назначено лице, което все още е в изпитателен срок. От миналата седмица лицето не идва не работа и не си вдига телефона. Искаме да го освободим. Как можем да го освободим – дисциплинарно ли или по чл. 71 и какво ...
    03Юни2021

    Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен

    от Василена Христова на 03 Юни 2021
    Въпрос: ➤ Имаме служител, който е назначен на срочен трудов договор за 1 година. Договорът е сключен през юни месец и изтича на 17.06.2021 г. Служителят в момента е в болнични от 3 месеца. Може ли да се прекрати трудовият му договор и ...
    18Май2021

    Подсъдност на трудов спор с клон

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Май 2021
    Въпрос: От над 10 години работя по трудов договор с дружество, чието седалище е в София. Трудовият ми договор е подписан от управителя на дружеството. През 2018 г. се пренесох във Варна, където фирмата ни има клон, и продължих да ...
    12Май2021

    Прекратяване на трудов договор със служител, който не изпълнява задълженията си

    от Красимира Гергева на 12 Май 2021
    Въпрос: Искаме да прекратим безсрочен трудов договор на служител с предизвестие от работодателя, но проблемът е, че не е по нито една от изброените точки в чл 328 от КТ. Просто искат да го прекратят, защото започна да ...
    11Май2021

    Защита на дружеството срещу упражняване на конкурентна дейност от бивш управител

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Май 2021
    Въпрос: Известна ни е константната практика на българските съдилища да обявяват за нищожни клаузите, ограничаващи бивши работници и служители да осъществят конкурентна на работодателя си дейност след прекратяване на ...
    07Май2021

    Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет

    от доц. д-р Андрей Александров на 07 Май 2021
    Въпрос: На свикано през 2020 г. събрание на пълномощниците служителят Х е избран за представител на работниците и служителите от дружеството в европейския работнически съвет с мандат от 2 години. В момента се обсъжда ...
    19Апр2021

    Освобождаване на лице на втори трудов договор на 4 часа

    от Василена Христова на 19 Апр 2021
    Въпрос: При нас работи едно момче, което е на 2-ри трудов договор за 4 часа, и искаме да го освободим. В трудовия договор предизвестието за прекратяване е 30 дни. Можем ли да прекратим трудовия договор по чл. 334 от КТ или трябва да ...
    16Апр2021

    Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване при ползван неплатен отпуск

    от Василена Христова на 16 Апр 2021
    Въпрос: ➤ Служителка е назначена на дата 01.10.2020 г. със срок на изпитване 6 мес. Ръководителят ѝ иска да я освободи. За този период служителката има ползвани 3 дни болничен, но отделно от това е ползвала неплатен отпуск по чл. 173а, ...
    x