Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Съкращения/ Уволнения

11Юли2018

Прекратяване на трудов договор с бременна работничка на основание чл 71 от КТ

от Красимира Гергева на 11 Юли 2018
Въпрос: В началото на м.02.2018 г. назначихме на работа работничка на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70 за срок на договора от 05.02.2018 г. до 05.02.2019 г., със срок на изпитване до 05.08.2018 г. От м.04.2018г работничката започна да ...
12Юни2018

Трудов стаж за лице, работещо по 4 часа през 3 дни от седмицата

от Василена Христова на 12 Юни 2018
Въпрос: Наша служителка работи три дни седмично – понеделник, сряда и петък по 4 часа. Трудовият договор е допълнителен по чл. 114 от КТ. Предстои да прекратим договора ѝ. Как да оформим трудовият ѝ стаж? Трябва ли да ѝ искаме ...
22Май2018

Срок на предизвестие за напускане, неуточнен в трудов договор

от Аспасия Петкова на 22 Май 2018
Въпрос: Сключен е договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, обаче в договора не е уточнен срокът и в чия полза е. Сега работодателят иска да освободи лицето, обаче като няма срок, ще трябва ли да се пуска ...
17Май2018

Срок за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

от Василена Христова на 17 Май 2018
Въпрос: Освободихме служители по чл. 328, ал. 1, т. 2, тъй като съкратихме щатните бройки. В какъв срок трябва изплатим обезщетение по чл 222 ал 1 от КТ, защото в чл. 228, ал. 3 има нов срок? От кога тече срокът по чл. 228, ал. 3 от КТ когато се ...
04Апр2018

Освобождаване на работник с решение на ТЕЛК

от Красимира Гергева на 04 Апр 2018
Въпрос: Колега работи във фирмата от 10.04.2014 г. като общ работник. От 22.03.2018 г. има експертно решение на ТЕЛК с 81% трайно намалена работоспособност и не може да работи като общ работник. Фирмата не може да му предложи подходяща ...
06Март2018

Освобождаване на служител по чл. 325, ал. 1, т. 9

от Красимира Гергева на 06 Март 2018
Въпрос: Имаме служител, който предостави последователни болнични поради операция от херния. Използва си платения годишен отпуск. Пт него не сме получили решение на ТЕЛК или друг компетентен здравен орган. Служителят заяви ...
02Март2018

Възстановяване на изплатени при съкращаване заплати po чл. 220, ал. 1 и чл. 222, ал. 1 от КТ

от Красимира Гергева на 02 Март 2018
Въпрос: С Решение на СГС и Определение на ВКС на основание чл. 345, ал. 1 от КТ съм възстановена на предишната си работа. След като се явих на работа и заех длъжността, на която съм възстановена от съда, на другия ден бях съкратена ...
01Март2018

Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ

от Красимира Гергева на 01 Март 2018
Въпрос: Работодателят ми смята да прекрати голяма част от служителите във фирмата. Основанието най-вероятно ще бъде чл. 331 от КТ. Но от 2018 г. е приета промяна по този член, която гласи, че служителите ще имат право само на 4 ...
26Февр2018

Възстановяване на работа на държавен служител, с отменена от ВАС заповед за съкращение

от Красимира Гергева на 26 Февр 2018
Въпрос: ВАС отменя заповедта за съкращаване на държавен служител и го възстановява на работа. Решението на ВАС е възстановяване на работа и заплащане на съдебните разноски; не е упоменато, че трябва да се заплати ...
20Февр2018

Право на обезщетение за безработица за лице с 29 г. трудов стаж

от Красимира Гергева на 20 Февр 2018
Въпрос: Преназначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл. 70, ал. 1. Очаквам да ме съкратят. Имам 29 г. трудов стаж без прекъсване през последните 10 г. Не съм регистрирана на Трудовата ...
13Февр2018

Освобождаване на служители при обновяване на работен цех

от Красимира Гергева на 13 Февр 2018
Въпрос: Предстои ни прекратяване на трудови правоотношения и закриване на две звена поради построен нов цех, оборудван с техника, изискваща по-висока степен на образование и квалификация на работещите там. Работодателят ...
03Ян2018

Пенсиониране на служител, който ще продължи да работи във фирмата

от Красимира Гергева на 03 Ян 2018
Въпрос: Наш колега ми донесе от НОИ Разпореждане за отпускане на пенсия от 23.10.2017 г. Пенсията се отпуска от 31.07.2017. 1. Трябва ли да изчакам от НОИ Разпореждане? 2. В какъв срок? Работникът трябва ли да бъде освободен по чл. 328, ал. 10б? 3. ...
15Дек2017

Прекратяване на ТД по чл. 328, ал. 1, т. 2 и по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ

от Аспасия Петкова на 15 Дек 2017
Въпрос: Влияе ли върху работодателя или работника това, че трудовият договор е прекратен по чл. 328, ал. 1, т. 2 и по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. По какво се различават на практика тези прекратявания?
13Ноем2017

Прекратяване на трудов договор или пускане на неплатен отпуск за задържано за изпълнение на присъда лице

от Аспасия Петкова на 13 Ноем 2017
Въпрос: Имам работник, който е задържан за изпълнение на присъда. Трябва да прекратя ТД по чл. 330, ал. 1 или мога да го пусна в неплатен отпуск, докато е в затвора?
Pagina: 12345»
x