Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

С по-малко документи ще става регистрирането в бюрата по труда

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
По-малко документи ще представят търсещите работа при регистрирането си в бюрата по труда, предвиждат изменения в Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта, които получиха одобрение от правителството.

Изискването търсещите работа да представят документи за общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж при регистриране ще отпадне. При нужда Агенцията по заетостта (АЗ) ще получава тази информация от НОИ.
 
Посредством изменението се определят също нормативни изисквания за разработване на проекти на програми за заетост и обучение от страна на браншови организации, институции и организации. Определят се критерии за оценяване на тези програми от комисиите за подбор и оценка, назначавани със заповед на социалния министър.
 
Въвеждат се още нормативни срокове за на оценката за допустимостта/ съответствието на работодатели, които кандидатстват за получаване на средства по програми и насърчителни мерки за заетост и обучение, които се реализират като схеми за минимална или държавна помощ.
 
С промените се цели облекчаване на административната процедура по регистриране на търсещите заетост, подобряване на качеството на програмите за заетост и обучение и оптимизиране работа на комисиите за подбор и оценяване на тези програми.

източник: pariteni.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x