Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Работодателите с възможност да поддържат електронни досиета на служителите

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Работодателите вече разполагат с възможността да създават и съхраняват документите от трудовите досиета на кадрите си в електронен формат. Условието е пращането и получаването на електронните документи да става чрез услугата за електронна препоръчана поща, която позволява да се докаже връчването на всяко едно съобщение.
 
Разходите за по разпращане и приемане на електронните документи ще се покриват от работодателите.
 
Услугата за електронна препоръчана поща се явява електронен еквивалент на препоръчаната поща с обратна разписка. Тя е предназначена за физически и юридически лица, администрации, лица, които осъществяват публични функции, както и за организации, които предоставят обществени услуги. Услугата се поддържа от Държавната агенция „Електронно управление“ и се интегрира към информационните системи на администрациите. Достъпът през интерфейса става след регистриране чрез КЕП, ПИК и други средства, които са приети с държавен акт.
 
С оглед поддържане на електронни досиета на служителите, ще бъдат налице и допълнителни изисквания. Информационните системи на работодателите не бива да позволяват случайно или незаконно унищожаване на документи и данни и не бива да допускат неправомерен достъп, изменение или разпространение на личните данни на кадрите.
 
За разменянето на електронни документи между работодател и работник ще бъде изисквано изрично съгласие от страна на работника, като то може по всяко време да бъде оттегляно.
 
Остава възможността документите в дадено трудово досие да се подготвят на хартиен носител, като се гарантира, че кадрите ще имат възможност да подават документи на хартия при изградена информационна система на работодателя.

източник:economic.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x