Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Работодателите с поредно оплакване от бързия ръст на възнагражденията

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Възнагражденията у нас се повишават прекалено бързо, имайки предвид производителността на труда, констатираха отново от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) по повод статистика на Евростат.
 
Съгласно предварителни данни на Евростат производителността на родния труд се е покачила с 1,7 на сто през миналата година, с което се нареждаме на 9-то място сред страните членки.
 
Средно за целия ЕС ръстът е 0.8%, като с по-голяма разлика пред България са все страни от Централна и Източна Европа - Естония, Литва, Румъния, Латвия, Полша, Чехия, Словения, Унгария, подчертават от БТПП.
 
България обаче e сред лидерите по увеличение на възнаграждението. За последната година данните сочат, че разходите труд само в частния сектор се покачват с 11 на сто в сравнение с 2016 г. Само в Румъния е налиже по-голямо повишение за 2017 г. - 12.9%.
 
В основната си част на разходите за труд представляват разходи за възнаграждения, формиращи около 81%, а останалите са разходи за социални и здравни осигуровки и данъци (около 19 на сто).
 
Средната заплата в края на 2017 г. достигна равнище от 1095 лв., припомнят от бизнеса. От друга страна, почти 1/5 от заетите в частния сектор работят срещу минимално възнаграждение, което е най-ниското в целия ЕС.
 
Спорът на работодателите и синдикатите за ръста на възнагражденията не е от вчера, а дисбалансът между производителност и доходи бе откроен и в анализи на ЕК.
 
Същевременно най-ниско заплатените сектори - хотелиерство и ресторантьорство, разчитат все повече на внос на работници и служители от трети страни, чиито доходи са по-ниски от нашите, а правителството последователно облекчава процедурите за тяхното назначаване.

източик: pariteni.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x