Предоставяне на документи при повторно назначаване на работници
Отговор, предоставен от
доц. Светлозар Стефанов Доцент
доц. Светлозар Стефанов Доцент
на 09 Дек 2015
Въпрос: Преди 4 месеца поради намаляване обема на работа, а впоследствие и спиране на трудовата дейност, във фирма са освободени от работа назначените работници. В най-скоро време дейността на фирмата ще бъде отново възобновена и част от старите работници ще бъдат отново назначени на работа. Необходимо ли е при подписването на трудовите договори работниците да представят нови документи за назначаване (свидетелство за съдимост, медицинско свидетелство за работа) или може да се използват вече представените такива при предишното назначаване на работа, което е станало преди 1 година?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предоставяне на документи при повторно назначаване на работници
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Назначаване
24Ноем2023
Наемане на чужденци – членове на семейство на български граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Ноем 2023
03Окт2023
Задължения и изисквания при наемане на работници от трети страни (Азербайджан)
от Аспасия Петкова
на 03 Окт 2023
25Юли2023
Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
09Юни2023
Назначаване на трудов договор на лице, живеещо в Молдова
от Аспасия Петкова
на 09 Юни 2023