Предизвестие по чл. 328, ал. 1, т.10б от КТ за лице с трудов договор до заемане на длъжността след конкурс
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 24 Март 2017
Въпрос: Служителка, която е пенсионер за стаж и възраст, е назначена на подизпълнителна ръководна длъжност на срочен договор съгл. чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ - за работа на длъжност, която се заема въз основа на конкурс - за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс. Неколкратно е обявяван конкурс, но няма подходящи кандидати, тъй като работата е специфична и се изисква трудов опит и отлична компетентност. Ръководството обаче използва отсъствието на прекия ѝ ръководител и ѝ връчва предизвестие за освобождаване от длъжност, като се позовава на чл. 328, ал. 1 т.10б от КТ. Тя не го подписва.
Правилно ли се позовават на това основание за прекратяване на трудовото правоотношение и не е ли редно след като има уговорено условие - докато бъде заета длъжността въз основа на конкурс, да бъде съобразено с него? Служителката има ли шанс, ако си депозира възражение и да оспорва предизвестието?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие по чл. 328, ал. 1, т.10б от КТ за лице с трудов договор до заемане на длъжността след конкурс
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
16Ноем2023
Регистрация в бюрото по труда на изпълнителен директор по трудов договор, който е бил съкратен
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2023
31Окт2023
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
от Теодора Дичева
на 31 Окт 2023
17Окт2023
Необходими стъпки при съкращаване на служители с ТЕЛК и членове на КУТ
от Аспасия Петкова
на 17 Окт 2023
22Авг2023
Уволнение заради неотговаряне на изисквания за образование
от Аспасия Петкова
на 22 Авг 2023