Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Право на платен отпуск за осиновителите на деца до 5 г.

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
От 1-ви юли 2018 г. всички лица, които са осиновители на деца до 5 г. ще имат право да ползват платен отпуск от 365 дни, считано от деня на предаване на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване 5 г. от детето. Това е предвидено в промени в КТ, публикувани за обществено обсъждане".
 
Понастоящем лицата, осиновили дете на до 2 години, имат право на платено майчинство за периода до навършване на 2 г. Това поставя осиновителите в неравностойно положение в сравнение с осиновителите на деца от 2 до 5 г., които имат възможност да ползват отпуск от 365 дни.
 
Осигурените имат право на 3 вида платен отпуск, когато осиновят дете - отпуск от деня на предаване на детето до края на отпуска за раждане, отпуск за отглеждане на детето до навършване на 2 г. и отпуск за отглеждане на дете от 2 до 5 г. За осиновителите на деца, които са навършили 2 г. обаче. периодът на отпуска наброява 365 дни, докато осиновителите на дете под 2-годишна възраст, могат да ползват отпуск само за дните до навършване на 2 г. от детето.
 
С предлаганото изменение на всички лица, осиновили деца до 5 г., се изравняват и така всички ще могат да ползват платен отпуск от 365 дни от деня на предаване на детето. Дават се предложение и за съответните промените в КСО, уреждащи правото на обезщетение през ползването на отпуска в размер на 90% от среднодневния осигурителен доход за последните 2 г. от осигуряването на осиновяващото лице.
 
Ако осиновителят не ползва отпуска, ще получава 50% от обезщетението. За отглеждане на дете до 2 г. осиновителят има право и на допълнителен отпуск, ако отпускът от 12 месеца е изтекъл преди детето да стане на 2 г. В случай че допълнителният отпуск не се ползва, осиновителят ще може отново да получава 50% от размера на обезщетението за допълнителния отпуск.

Предлага се този законопроект да влезе в сила от средата на 2018 г.

източник: expert.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x