Последно актуализиран на 20 Април 2024 Правата на бременните и майките уредени в Конституцията, смятат от КНСБ
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
19 Окт 2018
Правата на бременните и майките, както и тези, уредени в КТ, имат връзка с Конституцията, в която е налице принципът "жената майка се ползва от особената закрила на държавата". Тази е позицията на КНСБ по повод предлаганите промени в КТ.
Тези промени бяха поискани АОБР и те са свързани с това отпускът за отглеждане на дете до 2 г. да не се счита трудов стаж с право на платен годишен. отпуск. За предложенията и мотивите на АОБР четете повече тук >>>
Според КНСБ конституционните права на майките маркират държавната демографска политика, на не необходимата регулация на трудови правоотношения, поради което исканията на бизнеса следва да останат без последствия.
Друг аргумент на КНСБ срещу предложението е, че АОБР не е нито представителна, нито работодателска организация. Според КНСБ Решение на съда на ЕС не се явява основание за страната ни да направи исканите промени.
Позицията на синдиката гласи, че трудовият стаж е много по-дълбоки измерения от разбирането за действително полагане на труд. В чл. 352 от КТ са уредени редица хипотези, според които конкретно определени периоди от време се признават за трудов стаж, без работникът или служителят реално да се е трудил.
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
22Дек2021
На 31-ви декември изтича давността на отпуските от 2019 г.
от PortalTRZnormativi.bg
22 Дек 2021
12Авг2021
Нов вид отпуск за ваксинирани служители предлагат от КТ Подкрепа
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2021
08Апр2020
Предлага се допълнителен платен отпуск за някои работници и служители
от PortalTRZnormativi.bg
08 Апр 2020