Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Попълване на ГДД по чл 50 за СОЛ с личен труд в ООД и трудов договор до месец май

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

СОЛ в ООД полага личен труд през цялата 2018 година, едновременно с това от януари до май включително е на трудов договор, където получава брутно възнаграждение в размер на 3013.72 лева. За положения личен труд получава 2600 лева възнаграждение, като в месеците, в които е на трудов договор е осигурен на максимален праг и за личен труд му се удържа само 10% ДДФЛ. От юни нататък, тъй като се прекратява трудовия договор, дружеството, където е СОЛ, му удържа осигуровки и ДДФЛ. В месец март лицето излиза в болничен за 5 дни, представя болнични и на двете места. В дружеството, в което е по трудов договор, му плащат осигуровки върху 2600, а облагаемият доход е 2309.47, в дружеството, където е СОЛ, му се намалява доходът реципрочно на дните в болнични. В така създалата се ситуация, попълвайки ГДД по чл. 50 и по-точно таблица 1 и 2, колона 5, как трябва да бъде попълнена помесечно. Общо за годината доходът 30580.95 да се раздели на 12 и във всеки месец да се посочи 2548.41, с което ще излезне, че има надвнасяне на осигурителни вноски или във всеки месец да се посочи 2600, само в месец март, където е болничният, да се посочи 1980,95 лева. В такъв случай НОИ стаж върху какъв осигурителен доход биха заверили 2600 или 2548.41 лева? Ако едно самоосигуряващо се лице внася осигуровки върху 2600, без да има възнаграждение за личен труд, НОИ биха ли заверили стажа на тази сума или ще бъде заверен на минималния осигурителен доход? И ако СОЛ се осигурява на максималния праг през цялата година, но полага труд само в определени месеци от годината, то как би трябвало да се сметне осигурителния доход, който да бъде заверен и за стаж?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Попълване на ГДД по чл 50 за СОЛ с личен труд в ООД и трудов договор до месец май

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x