Последно актуализиран на 25 Април 2024 Почасовото заплащане ощетява служителите
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
18 Ноем 2014
Плащането на час е изгодно за работодателя, но не дава сигурност за служителите. Осигурителната ни система не е адаптирана към това и ако се въведе веднага, не е ясно как ще се отчита стажът на хората и какво правим, ако часовете са по-малко от 4 или пък повече от 4, но по-малко от 8, заяви експертът Мика Зайкова пред TV7.
Работещите ще губят, категорична е тя. За да заработи ефективно почасовото заплащане, са необходими законодателни промени.
На друго мнение беше Добрин Иванов - изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България. Според него ще се увеличи ефективността и производителността на работниците, защото ще работят толкова време, колкото работа има.
Проблем наистина има, призна Иванов, но той е в начина, по който се формира минималната работна заплата.
Трябва да има плавно увеличаване на пенсионната възраст, съгласиха се гостите, но въпросът е в това, което влиза в системата - парите от осигуровки. Без политика по доходите, колкото и да увеличаваме възрастта, пак няма да напълним фондовете, отбеляза Зайкова.
Източник: expert.bg
Източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
23Ян2024
Нови минимални размери на работните заплати на педагогическите специалисти
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ян 2024