Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

По-дълъг стаж ще се изисква за обезщетение за безработица

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Изменения в законодателството, предвидени с проектобюджета на ДОО, носят нови ограничения при обезщетението за безработица. Промените, приети в началото на седмицата, вече подлежат на обсъждане в парламентарните комисии.
 
Едно от ограниченията, което бе оповестено още преди самият проектобюджет да се обсъди в надзорния съвет на НОИ и което се запазва във внесения в парламента вариант, е, че за да получава обезщетение за безработица дадено лице следва да се е осигурявало поне 12 от последните 18 месеца. До момента изискването бе за 9 от последните 15 месеца.
Дава се предложение и за по-строги изисквания и към продължителността на плащане на обезщетението, които имат връзка с по-дълъг стаж.
 
Остава само правилото за най-късите срокове: обезщетение за безработица ще се плаща за 4 месеца, в случай че безработното лице има осигурителен стаж, ненадвишаващ 3 години.
 
При стаж с продължителност между 3 и 7 години, незаетото лице ще взима обезщетение в продължение на 6 месеца (като до момента този срок важеше при стаж между 3 и 6 години). С промените осигурявалите се между 7 и 11 години ще взимат обезщетение като безработни 8 месеца (като понастоящем за това са достатъчни между 6 и 9 години осигуряване). Лицата, чийто  осигурителен стаж в между 11 и 15 години, ще получават на обезщетението за 10 месеца (понастоящем им стига стаж между 9 и 12 години). За 12 месеца обезщетение за безработица вече ще се изисква осигурителен стаж, надхвърлящ 15 години, а не 12 години, както е в момента.
Лицата, които са в болнични и които останат без работа, няма да ползват болничните през 1-вия месец след уволнението, както бе до момента.
 
Съгласно действащ понастоящем текст в КСО, "когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни". Предлага се отпадането на този текст, тъй като основното предназначение на обезщетението за временна нетрудоспособност е да замести доходите, получавани от труд, а в случай като този труд не е налице.
 
От внесения в НС проект, е отпаднат текстът, предлагащ плащането на първите 3 дни болнични да се намали на 50 на сто от осигурителния доход вместо 70 на сто, както е в момента.

Още за проектобюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) четете тук >>>

източник: dnevnik.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x