Отразяване на дежурства в присъствена форма
Отговор, предоставен от
Теодора Дичева
Теодора Дичева
на 02 Март 2018
Въпрос: Фирмата ни работи на 4-сменен режим по 12 часа: дневна от 8,00 до 20.00 ч., следващия ден нощна от 20,00 ч. до 8,00 ч., следват 2 почивни дни. На 26.02 през деня работи четрвърта смяна, първа смяна идва за нощна смяна. Поради лошото време АПИ затваря пътя и двете смени остават във фирмата. Осигурени са им храна, топли напитки и мяста за нощуване на четвърта смяна, а първа смяна си работи през нощта. Дневното дежурство на 27.02 го поема четвърта смяна, а нощното отново е първа смяна, като през деня им е осигурено място за почивка и сън. Имат по 2 последователни смени, съответно 2 нощни за първа смяна и 2 дневни за четвърта смяна. Пътяt е отворен на 28.02 сутринта и колегите се прибират по домовете си.
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отразяване на дежурства в присъствена форма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
18Март2024
Включват ли се ваучерите до 200 лв. във ведомостите за заплати
от Аспасия Петкова
на 18 Март 2024
14Март2024
Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024
22Февр2024
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Февр 2024
01Февр2024
Облагане на авансово плащане на част от заплатата
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Февр 2024
22Ян2024
Данъчно облекчение за дете на лице със запор на заплатата
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2024