Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Отлагане на неизползван платен отпуск за 2015г.

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    Въпрос: На 12 август 2014 година при злополука лице си чупи ръката. Лицето работи като учител и от 11.08 до 15.08 е трябвало да бъда на работа. Преди 11.08 е ползвало част от полагаемия му се платен годишен отпуск, а останалата част е трябвало да ползва след 18.08.2014 г. До края на август лицето е носило гипс, а в последствие е било в болничен 3 месеца, свързани с обезболяване и раздвижване на ръката в болници и санаториум. През декември е започнало работа с обяснението, че няма да изгуби полагаемия ми се, но неизползван платен годишен отпуск. Колко дни лицето може да отложи за следващата година при временна нетрудоспособност за 3 месеца и половина през 2014 г., тъй като в момента лицето научава, че за следващата година може да отложа само 10 дни. Какво ще стане с останалите дни, които не е използвало и може ли целият остатък от отпуската (около 20 дни) да бъде отложен със заявление до директора?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Отлагане на неизползван платен отпуск за 2015г.

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x