X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Още 1 обезщетение за безработица орязано от 2018 г.

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Лицата, напуснали работа по инициатива на работодателя срещу компенсация от поне 4 заплати, вече няма да вземат пълното обезщетение за безработица.
 
Тази мярка е прокарана с една от многото промени в КСО през Закона за бюджета на ДОО.
 
Съгласно новите текстове сред случаите, когато лицата имат право единствено на минимално обезщетение за 4 месеца, се включват чл. 331 от КТ и чл. 107а от Закона за държавния служител.
 
В КТ по този член се позволява на работодател да освободи работник или служител по своя инициатива срещу уговорено обезщетение, което не може да е по-ниско от 4 заплати. А в Закона за държавния служител органът по назначаването има възможност да направи това срещу най-много 6 заплати.
 
До момента минималното обезщетение за безработица се отпускаше единствено при прекратени трудови правоотношения по желание на работника или поради негово виновно поведение.
С новите регламенти уволнението по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение бива приравнено на такова по взаимно съгласие, незанвисимо че очевидно условията зависят от работодателя.
 
Най-често големи предприята, които следва да оптимизират своя бизнес посредством закриване на свои поделения, прибягват до възможността да уволнят висок брой трудещите се при тях лица срещу обезщетение.
 
Така до момента работниците, които и без това биха били съкратени, имаха възможност да вземат минимум 4 заплати, а понякога и повече, и в последствие да получават обезщетение от НОИ в пълен размер.
 
От догодина, в случай че искат да запазят правото си на обезщетение, те ще следва да бъдат съкратени на някое от основанията като намаляване на обема на работа или закриване част от предприятието, за които им се полагат най-много 2 заплати.
 
източник: pariteni.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, желая да получавам информация за продуктите, услугите, новостите и т.н., които РС Издателство и Бизнес Консултации предлага. Условия на сайта Информационна бележка

x