Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Обявяване на свободните работни места предлага синдикат

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Работодателите да се задължават да обявяват свободните работни места във фирмите си и в Бюрата по труда предлагат от КТ "Подкрепа".
 
По мнението на синдиката така ще се оформи единна база данни, която ще позволи обективна оценка на нуждите и реалностите на родния трудов пазар. А и безработните лица ще получат допълнителен мотив да се регистрират, като работодателите от своя ще оповестяват предлаганите от тях условия и заплащане.
 
КТ "Подкрепа" иска засилване на ролята на инспекциите по труда. По мнението на синдиката е нужен по-креативен подход, позволяващ внедряване на "тайни служители" в предприятията.
 
Синдикатът дава предложение усилията за по-нататъшно огъвкавяване на трудовите договори да бъдат органичени до професиите, в които трудещите се разполагат по-голяма преговорна сила, в секторите, където трудовите възнаграждения надвишават средното равнище за страната.
 
Резултат от прилагането на подобни договори в другите случаи е по-голяма експлоатация на трудещите се лица, основно чрез заплахи от уволнение и съкращение, коментират в допълнение от КТ "Подкрепа".
 
Синдикатът посочва, че според оценки на Международната организация на труда, трудовото законодателство у нас се явява второ по гъвкавост след това на Полша. Ето защо не са необходими промени в трудовите закони в тази посока.
 
източник: dnes.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x