Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Обявяване на свободните работни места предлага синдикат

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Работодателите да се задължават да обявяват свободните работни места във фирмите си и в Бюрата по труда предлагат от КТ "Подкрепа".
     
    По мнението на синдиката така ще се оформи единна база данни, която ще позволи обективна оценка на нуждите и реалностите на родния трудов пазар. А и безработните лица ще получат допълнителен мотив да се регистрират, като работодателите от своя ще оповестяват предлаганите от тях условия и заплащане.
     
    КТ "Подкрепа" иска засилване на ролята на инспекциите по труда. По мнението на синдиката е нужен по-креативен подход, позволяващ внедряване на "тайни служители" в предприятията.
     
    Синдикатът дава предложение усилията за по-нататъшно огъвкавяване на трудовите договори да бъдат органичени до професиите, в които трудещите се разполагат по-голяма преговорна сила, в секторите, където трудовите възнаграждения надвишават средното равнище за страната.
     
    Резултат от прилагането на подобни договори в другите случаи е по-голяма експлоатация на трудещите се лица, основно чрез заплахи от уволнение и съкращение, коментират в допълнение от КТ "Подкрепа".
     
    Синдикатът посочва, че според оценки на Международната организация на труда, трудовото законодателство у нас се явява второ по гъвкавост след това на Полша. Ето защо не са необходими промени в трудовите закони в тази посока.
     
    източник: dnes.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x