Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Обучения и връщане на трудовия пазар за пенсионерите

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
От Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обмислят квалификационни курсове за пенсионери, в които те да трупат нови знания и в резултат да се върнат на пазара на труда.

Преди тази идея да стане законодателна промяна, от МТЗП ще изготвят анализ дали пазара на труда се нуждае от такава мярка. Според данни на НСИ в края на 2017 г. повече от 76 300 души в пенсионна възраст продължават да работят.
 
По мнението на експерти от МТСП застаряващото население и големия дял на неквалифицирани безработни лица се нареждат сред основните проблемите на пазара на труда. През 2018 г. 11 200 лица минават през различни обучения, в които ще добият или развият умения, с които да открият работа.
 
С оглед недостига на висококвалифицирани кадри държавата облекчи процедурата по назначаване на експерти от трети страни с т.нар. синя карта. От месец януари няма нужда работодателите да доказват, че в продължение на 6 месеца не са открили български кандидат за конкретна длъжност, преди да поискат синя карта за експерт от чужбина. Освен това правителството повиши квотата за чуждестранни служители.
 
До момента предприятията имаха възможност да назначат до 10% кадри от чужбина. От месец януари малките и средни фирми могат да назначават 2 пъти повече подобни кадри, а големите фирми могат да имат 35% чуждестранни служители. Статистиката сочи, че през 2017 г. в България са били наети 117 специалисти от страни извън ЕС.
 
От МТСП обмислят още изменения, които да позволят на чуждестранните студенти да работят у нас. В момента  студентите от страни извън ЕС могат да работят по 20 часа на седмица. От социалното министерство имат намерение да променят регламента и да позволят на тези младежи да работят на пълен работен ден, след като се регистрират в бюрото по труда.
 
източник: expert.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x