Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Oбщ стандарт за службите за трудова медицина

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Това предвиждат промени, публикувани за обществено обсъждане от социалното министерство.
     
    Облекчения за работодателите и по-строги изисквания към службите по трудова медицина са заложени в общия стандарт. Според социалното министерство голяма част от дейността на службите по трудова медицина е формална, а контролът върху тях често - неефективен.
     
    Отново според министерството именно липсата на критерии води до формално извършване на дейност и слаба мотивация от страна на работодателите да осигурят трудово-медицинско обслужване.
     
    Промените предвиждат стандарти за дейността на службите по трудова медицина, с които работодателите са длъжни да имат сключен договор.

    Сред дейностите на службите по трудова медицина е оценка на рисковете на работното място, условията на труд и произтичащите последици за здравето на служителите.

    източник: expert.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x