X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Обезщетения

30Апр2018

Обезщетение за лице, освободено по чл. 328, т. 9 от КТ след предписание на ТЕЛК

от Аспасия Петкова на 30 Апр 2018
Въпрос: Колега беше в продължителен болничен от 28.08.2017 г. до 23.02.2018 г., изплащани от НОИ. Мина ТЕЛК на 23.03.2018 г. и има предписание да НЕ работи на настоящата си длъжност. Март месец ползва полагащия му се платен отпуск и брутна му ...
23Апр2018

Прихващане на обезщетение за неизработено предизвестие с обезщетение по чл. 224 от КТ

от Василена Христова на 23 Апр 2018
Въпрос: При напускате  на служителка, тя не си обработва предизвестието, трябва да отработи още 12 работни дни, но заяви че няма да ги отработи. Тя дължи на работодателя обезщетение за 12 дни неспазено предизвестие. При ...
27Февр2018

Обезщетение за работник, възстановен на работа от съда

от Красимира Гергева на 27 Февр 2018
Въпрос: След съдебно решение работник е възстановен на работа. Работодателят следва да заплати обезщетение. В случай че работникът не се яви на работа в определения срок и не уведоми работодателя си, по какъв начин да се ...
27Февр2018

Обезщетение по чл. 222 за лице на МРЗ, освободено през януари

от Аспасия Петкова на 27 Февр 2018
Въпрос: Лице, назначено с брутно трудово възнаграждение 460,00 лв., е освободено на 01.01.2018 г. За м. януари трябва да се изплати обезщетение по чл. 222 в размер на брутно трудово възнаграждение. Какъв трябва да бъде размерът на това ...
08Февр2018

Предизвестие по време на майчинство и обезщетение за неползван отпуск

от Василена Христова на 08 Февр 2018
Въпрос: Наша служителка, която в момента е в майчинство, иска да напусне и ни даде предизвестие. Тя има ли право по време на майчинството да подаде предизвестие? Работодателят длъжен ли е да ѝ изплати отпуската за времето ...
06Февр2018

Прекратяване на трудов договор за пенсионер с вече платено обезщетение за пенсиониране

от Василена Христова на 06 Февр 2018
Въпрос: Служител, който бе пенсиониран на 01.07.2016 г., бе освободен от работа, след което с него сключихме нов трудов договор по чл. 67, ал. 1 от КТ. При прекратяването сме му изплатили обезщетението за пенсиониране. Желаем да ...
05Февр2018

Промяната в размера на обезщетението за безработица при прекратяване на трудови правоотношения по споразумение

от Василена Христова 05 Февр 2018
Трудовото законодателство дава възможност да бъде прекратено едно трудово правоотношение по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение. Използвайки чл. 331 от КТ работодателят може да се освободи от ...
02Февр2018

Промяната в КТ във връзка с обезщетенията, които работодател дължи при прекратяване на трудов договор

от Василена Христова 02 Февр 2018
В сила от 22.12.2017 г., в ДВ бр.102 бе приета съществена промяна, касаеща срока, в който един работодател е длъжен да изплати обезщетенията, които дължи при прекратяване на трудов договор със служител. Такъв тип обезщетения ...
31Ян2018

Обезщетение за неизползван отпуск за служител без 8 месеца трудов стаж

от Василена Христова на 31 Ян 2018
Въпрос: Служителка работи при нас от 01.08.2017 г., по договор стандартен – 8 ч., има право на 20 дни отпуска. Тя преди това не е работила никъде, ние сме първи работодател. Не е ползвала отпуска. Напуска на 12 януари 2018 г. Тъй като тя ...
09Ян2018

Включване на обезщетение за неползван отпуск в обезщетение по чл. 222 от КТ

от Аспасия Петкова на 09 Ян 2018
Въпрос: Наш колега се пенсионира на 31.12.2017 г. с 12 години стаж във фирмата и има право на обезщетение от 6 брутни заплати. С декемврийската заплата му изплащаме обезщетение по чл. 224 за неизползван платен отпуск за 2017 г. в размер на ...
31Окт2017

Право на обезщетение за неизползван отпуск за лице с прекратен срочен трудов договор

от Аспасия Петкова на 31 Окт 2017
Въпрос: Работник със срочен трудов договор от 06.10.2017 г. и срок на изпитване 3 м. в полза на работодателя е с прекратен договор по чл. 71, ал. 1 от КТ считано от 30.10.2017 г. Договореният му платен отпуск е 20 дни. Има ли право на обезщетение ...
20Март2017

Обезщетение при пенсиониране на служител с над 10 години стаж, но с прекъсване, при 1 работодател

от Красимира Гергева на 20 Март 2017
Въпрос: Наш служител навършва на 07.10.2017 г. 63 год. с трудов стаж 38 г. и 6 м. и желае да се пенсионира сгласно чл. 68А от КСО. Има ли право на обезщтетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 брутни заплати, ако трудовият му стаж за ...
09Март2017

Възможни начини за осигуряване на управител на ЕООД, осигурителен доход за изчисляване на обезщетения за временна неработоспособност

от Василена Христова 09 Март 2017
В практиката са възможни два начина на осигуряване на управителите на търговски дружества: Първият е осигуряването на управителя да стане по Договор за възлагане на управлението и вторият начин е управителя да се ...
20Февр2017

Всеки десети не получава обезщетение за неизползван отпуск при напускане

от PortalTRZnormativi.bg 20 Февр 2017
10 на сто от трудещите си не могат да вземат полагащото им се обезщетение за неизползван отпуск след прекратяване на договора, сочи практиката на юристи.   „Работодателите просто отказват да им изплатят ...
Pagina: 1234»
x