X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Обезщетение за неизползван отпуск за служител без 8 месеца трудов стаж

Василена Христова Отговор, предоставен от
Василена Христова
Въпрос:

Служителка работи при нас от 01.08.2017 г., по договор стандартен – 8 ч., има право на 20 дни отпуска. Тя преди това не е работила никъде, ние сме първи работодател. Не е ползвала отпуска. Напуска на 12 януари 2018 г. Тъй като тя няма 8 месеца стаж, работодателят дължи ли обезщетение за неползван отпуск, ако да – за колко дни трябва да платим обезщетение? Има ли срок за плащане на това обезщетение?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение за неизползван отпуск за служител без 8 месеца трудов стаж

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, желая да получавам информация за продуктите, услугите, новостите и т.н., които РС Издателство и Бизнес Консултации предлага. Условия на сайта Информационна бележка

x