Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Никога няма да Ви плащат достатъчно, че да заобичате безсмислената работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Представете си за момент, че сте изключително способен графичен дизайнер. Наети сте от компания, позната с доброто отношение към служителите си. Вашата работа е да изготвите нов дизайн на сайта ѝ, страница по страница.
     
    Влагате цялото си усърдие в работата. Де факто тя е същата като това, което сте правили в университета. Сега имате възможност да изготвите дизайн на страница с хиляди и хиляди посещения на месец. Има една уловка обаче: работата Ви не е от значение.
     
    Всяка седмица трябва да сте готови с една нова страница. Всъщност това значи, че имате достатъчно време да се справите с работата перфектно, без да оставате в следработно време. Петък следобед предавате работата на шефа си по имейл. Петнадесет минути по-късно, точно както миналата седмица, той отговаря, че е много доволен от свършеното и е изумен от Вашето внимание към детайла. След което изтрива страницата. Точно както миналата седмица.
     
    Харесва всичко, което вършите, третира Ви прекрасно, плаща Ви висока заплата. Прави Ви комплимент и след това изтрива всичко. И няма да спре да го изтрива. 
     
    Работата Ви е безсмислена.
     
    Да, ако ние се окажем в подобна ситуация, най-вероятно ще считаме, че това няма значение, щом можем да си осигурим лесни пари. Но ако се замислим по-обстойно, ще усетим, че нещата не се заключават само в това. Така влизаме в една странна ситуация, защото високата заплата звучи прекрасно, но не усещаме, че това, което вършим, е от някакво значение.
     
    Когато работата ни е безсмислена, тя ни кара да се чувстваме неудовлетворени от нея.
     
    За да сме действително доволни, работата ни трябва да е от значение.
     
    Сега помислете за блогинга. Защо има милиони и милиони блогове в Интернет? Повечето се четат от само няколко души. Когато публикувате в мрежата обаче, винаги има шанс един или дори хиляди хора да открият и прочетат статията Ви. Разбира се, повечето блогове не постигат този резултат. Но потенциалът остава и той се явява голяма движеща сила.
     
    Каквото и да работите, то трябва да има значение за Вас, а и за други хора. Това са шефовете, които не просто харесват работата Ви, но и се възползват от нея, вместо да я пратят в кошчето. Те се вслушват в идеите Ви, съдействат Ви за реализирането им, показват Ви, че това, което вършите, не е безсмислено. Те създават у Вас усещане за удовлетвореност.
     
    Ние всички имаме нужда да се чувстваме оценени и удовлетворени. В противен случай всичките ни страст и усилия ще бъдат просто изтрити.
     
    източник: entrepreneur.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x