Последно актуализиран на 20 Април 2024 Най-добрите отговори на 6 обичайни въпроси при интервю
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
29 Март 2015
Когато се подготвят за интервю, повечето кандидати са срещали съвета да се подготвят за отговаряне на въпроси като "Разкажете ни за себе си" и "Защо сте подходящ за тази работа?" Въпреки, че някои работодатели задават специфични въпроси, които да им дадат информация за уменията Ви да разрешавате проблеми или ще ги запознаят по-добре с личността Ви, има и такива, които обичайно се повтарят.
Въпреки че въпросите са стандартни, това съвсем не означава, че трябва да давате стандартни отговори. Още повече - те най-вероятно ще доведат до обратен на желания ефект.
Ако Ви се иска действително да се отличите на следващото си интервю, запознайте се с тези тактики, които да Ви помогнат да дадете по-креативен отговор на обичайните въпроси:
1. Разкажете ми за себе си.
Отговаряйки на този въпрос, направете всичко възможно да разкажете за онези свои хобита, които имат връзка с работата, за която кандидатствате, или развиват умения, които биха били полезни при нея.
2. Коя е най-голямата Ви слабост?
Не просто обяснете коя е слабостта Ви, но кажете на какво Ви е научила и какви методи използвате, за да минимизирате вредните ефекти от нея и да я коригирате.
3. Какво търсите в една работа?
Обяснете, че искате да се развивате в различни сфери на работа, да откриете и развиете нови свои качества, с които да бъдете още по-полезни на работодателите си. Дайте примери какво Ви е помогнало на предходната Ви работа. Подгответе се да дискутирате защо сте я напуснали.
4. Какво Ви прави достатъчно подходящ за работата?
Помислете какво действително интересува работодателя при конкретната длъжност и подчертайте именно тези свои качества. Поставете се на мястото на евентуалния си шеф и говорете за онова, което той би искал да чуе.
5. Защо искате да работите тук?
Тук трябва да покажете колко добре сте проучили компанията. Споменете какво Ви е направило впечатление. Опитайте се да говорите за детайлите, които Ви допадат. Колкото по-малко очаквани са те от работодателя, толкова по-добре.
6. Защо да Ви наемем?
Тук трябва да разкажете на работодателя защо той има интерес да работите за него. Накарайте ги да се почувстват така, сякаш вече работите за тях. Разкажете им за това, което искате да постигнете в тяхната собствена компания.
източник: businessnewsdaily.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Умения на служители
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017
13Ноем2017
5 начина, по които проявявате дразнеща снизходителност към колегите си
от PortalTRZnormativi.bg
13 Ноем 2017