Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Напускане

13Юли2018

Документално оформяне на оттеглено предизвестие за напускане

от Василена Христова на 13 Юли 2018
Въпрос: Наш служител си подаде предизвестие за напускане. Няколко дни по-късно ни каза, че си е променил решението и иска да си оттегли предизвестието и да остане да работи при нас. Как следва да се оформи документално ...
02Юли2018

Срок на предизвестие при назначаване на основание чл. 70, ал. 1 от КТ

от Теодора Дичева на 02 Юли 2018
Въпрос: Служител е назначен на 25.06.2018 г. на осн. чл. 70, ал. 1 от КТ във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. Служителя решава, че поради некоректно обещание и поведение, ще напусне. ...
03Май2018

Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК

от Василена Христова на 03 Май 2018
Въпрос: Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да ...
02Май2018

Прекратяване на трудов договор за служител в болничен при изтичане на предизвестие

от Василена Христова на 02 Май 2018
Въпрос: Наш служител, който си е подал предизвестие за прекратяване на трудовия договор е в болнични, а предизвестието му изтича на 04.05.2018 г. Можем ли да му прекратим договора от 04.05 или да изчакаме да свърши болничният? Той ...
13Апр2018

Подаване на предизвестие от служител в болничен

от Василена Христова на 13 Апр 2018
Въпрос: Служител, който е в болничен подава предизвестие. Има ли право служителя да подаде предизвестие за напускане докато е в болнични? От кога трябва да започне да тече срока на предизвестието в този случай? След като ...
22Март2018

Отказ за подписване на заповед за освобождаване от страна на служител

от Василена Христова на 22 Март 2018
Въпрос: Работник има сключен ТД по чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70 за срок от 6 месеца в полза на работодател ТД е сключен на 01.01.2018 г. На 12.03.2018 г. работодателят изготвя заповед за освобождаване на работника, считана от 12.03.2018 г. и го ...
12Февр2018

Обезщетение за освобождаване на работник преди изтичане на 3-месечно предизвестие

от Красимира Гергева на 12 Февр 2018
Въпрос: Работник подава молба за напускане по чл. 326 от КТ с тримесечно предизвестие. Работодателят го освобождава 1 месец и 17 дни календарни преди края на предизвестието. Работодателят дължи ли обезщетение на работника и на ...
31Ян2018

Коригиращи декларации 1 и 6 за починало лице

от Красимира Гергева на 31 Ян 2018
Въпрос: Имам назначена жена на трудов договор като камериерка. На 25.12.2017 г. при автомобилна катастрофа жената умира. Ходих до НОИ. Оттам казаха, че по служебен път става прекратяването на договора. необходимо е да се съберат ...
16Ян2018

Удържане на обезщетение по чл. 224 на неспазило предизвестие лице

от Красимира Гергева на 16 Ян 2018
Въпрос: Наш колега напуска работа по чл. 326 ал. 1 от КТ, но не спазва срока на предизвестието - има 3 работни дни. Не е използвал годишен отпуск и ние му го начисляваме съгласно чл. 224 от КТ. Трябва ли да му бъде удържано и ...
02Ян2018

Заповед за освобождаване от официален почивен ден

от Красимира Гергева на 02 Ян 2018
Въпрос: Служители в хранителен магазин подават молба за напускане на 27.12.2017 год. (последен работен ден, тъй като са на сумарно работно време) и от 28.12.2017 год. вече не са работа. Как би следвало да оформя Заповедта за ...
04Дек2017

Отказ за освобождаване на работник, подал молба за напускане заради забавена заплата

от Аспасия Петкова на 04 Дек 2017
Въпрос: Наш работник си подаде молбата за напускане без предизвестие заради забавяне на заплатата. Ако работодателят не се съгласи да го освободи, какво могат да предприемат двете страни?
28Ноем2017

Уволняване при неспазване на предизвестие от работник

от Василена Христова на 28 Ноем 2017
Въпрос: Имам служител който напуска и по трудов договор има 1 месец предизвестие. Две седмици преди да му изтече предизвестието той каза, че няма да го отработи и повече не дойде на работа. Имам ли право да го уволня ...
24Ноем2017

Сгрешено основание на заповед за напускане

от Аспасия Петкова на 24 Ноем 2017
Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в ...
20Ноем2017

Освобождаване на лице, предоставило болничен, 2 дни преди изтичане на предизвестие за напускане

от Аспасия Петкова на 20 Ноем 2017
Въпрос: Служител подава молба за напускане и в срока на предизвестието ползва платен годишен отпуск. 2 дни преди да изтече отпуска му и да се прекрати трудовия му договор, служителят представя болничен лист. Той няма да ...
Pagina: 123»
x