Последно актуализиран на 20 Април 2024 Над 80 на сто от работодателите в 5 сектора не успяват да намерят служители
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2016
В банковия сектор 70% от работодателите регистрират недостиг на специалисти, в IT сектора и в туризма - над 90%. Затруднения с набирането на служители в сходна степен срещат и предприятия, имащи нужда от медицински сестри и механици. Това заключение идва от проучване на Института за изследване на обществата и знанието към БАН, цитирано от БТА.
В изследването, изготвено през лятото, са обхванати професии, изискващи различно образование с цел по-висока представителност на нагласите на работодателите и на търсещите работа, посочва директорът на института Румяна Стоилова. Изследването цели да очертае общите моменти и различията в очакванията на бизнеса и на кандидатстващите за работа.
Работодателите оценяват негативно продължителните периоди на безработица и честата смяна на работни места в CV-то на кандидата. В IT-сектора честите напускания се оценяват от страна на мениджърите дори още по-негативно, в сравнение с дългата безработица. По мнението на младите кандидати за работа обаче промяната на работното място представлява израз на любопитство, коментира Стоилова
По нейните думи бизнесът цени най-високо умението за работа в екип, подходящото образование, както и умението да се учи през целия живот.
Характерно за пазара на труда у нас е да се работи на позиция, която е по-ниска от квалификацията - висшисти се трудят на места за среднисти, среднисти - на такива за хора с основно образование, а за лицата с основно или без образование работа липсва, заключи Стоилова. Големият проблем на пазара на труда в страната ни е фрагментацията - на лица, имащи ниско образование, и такива, притежаващи висока квалификация и борещи се за по-добри места, посочи експертът.
Между 20% и 30% от работодателите заявяват, че биха се поколебали да назначат кандидат от различен етнос, което по мнението на Стоилова е противоречие - от една страна липсват работници, от друга са налице предразсъдъци към хората с различен етнос. Фирмите често отказват работа и на майки с деца. От заетостта често биват изключвани и лицата над 40 г.
източник: dnevnik.bg
Още по темата: Под 8 на сто регистрирана бeзработица за октомври
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заетост
14Септ2023
Работа за близо 10 хил. незаети лица дава държавата
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2023
14Юни2022
Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители
от PortalTRZnormativi.bg
14 Юни 2022
22Март2022
Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
01Февр2022
Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
17Ян2022
Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2022