Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Министерството на труда с предложение за отпадане сливането и отработването на почивни дни

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    В случай че официалните празници, освен Великденските, съвпадат със събота и неделя, за почивни да се ползват първите работни дни след тях. Такова предложението за промени в КТ за почивните дни около официални празници е публикувано на сайта на Министерството на труда и социалната политика.
    Предложения и становища по изменението се приемат до края на месец ноември.
    В мотивите е посочено, че практиката показва, че от сливането на празници има противоречиви и по-скоро негативни ефекти. Нарушава комуникацията в реално време между бизнес, институции, партньори в чужбина, защото почивните дни по календар се разминават в различните страни, нарушава се и работата на финансовите институции, забавят се плащания. 
     
    В сферите, където следва да се осигури непрекъснатост на трудовия процес - транспорт, здравеопазване, търговия на дребно с хранителни и нехранителни стоки и пр. разходите за работна заплата се повишават поради увеличеното заплащане на труда на официален празник, е посочено още в аргументите към поправките.
     
    Отработването в събота се отразява негативно и върху производството поради увеличените разходи за труд, рефлектиращи върху себестойността на продукцията, е казано още в аргументите.
     
    Намалява се също и продължителността на седмичната почивка. А почивката през 1 вместо 2 дни, когато се отработва в събота, води до понижени ефективност и производителност на работната сила, допълнително натоварване, преумора в отделни моменти, както и стрес на работното място.
     
    Предложеното изменение в КТ цели освен преодоляване на посочените недостатъци от разместването на почивните дни, да гарантира равен брой работните дни през всяка една календарна година и избягване на полагането на труд в събота.
     
    До предложението за изменение при сливането на почивни дни около празници се стигна след настояване от страна на бизнеса за премахване на дългите почивки и отработването в събота. Министърът на труда в оставка Зорница Русинова прие идеята, като посочи, че ще търси варианти за съобразяване с исканията на бизнеса.

    източник: investor.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x