Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • КНСБ срещу разширяването списъка с професии, при които е налице недостиг

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    КНСБ е против разширяването на Списъка на професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани специалисти (или още т. нар. Синя карта), е посочено в становище на синдиката.
     
    2 работодателски организации - КРИБ и АИКБ, дадоха предложение за разширяване Списъка за единични групи професии и наемането на граждани от трети държави без пазарна оценка на работната сила на вътрешния пазар.
     
    През 2015 г. със законодателни изменения се създаде нов режим за назначаване на висококвалифицирани граждани на трети държави, който позволява работодателите да „внасят“ работници, без да правят пазарен тест за български специалисти, които да се назначат чрез включването на единични групи професии в Списъка.
     
    КНСБ прави уточнението, че практически предложението е за 176 длъжности от единични групи професии от различните браншове. 
     
    Съгласно статистика на синдиката към миналата година не е налице нужда от специалисти от трети държави в предложените единични групи професии.
     
    КНСБ смята, че на този етап не е нужно да се разширява Списъкът на професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани специалисти.
     
    От Конфедерацията извеждат данни, съгласно които са налице достатъчно български специалисти от предложените единични групи, но често заради ниското възнаграждение те са принудени да не се трудят по специалностите си и да се реализират в други сфери.
     
    Висшите училища у нас с обучение на специалисти по предложените единични групи са 8 на брой и за учебната 2016/2017 г. са приети 500 младежи, като ще се дипломират близо 280. В софтуерните училища и академии за миналата година неформално са били обучавани повече от 2 500 младежи между 16 и 18 години. От синдиката отчитат и че в предложенията на КРИБ и АИКБ не са налице мотиви, доказващи значителния недостиг на кадри в така посочените единични групи професии.
     
    Изключването на пазарния тест за висококвалифицирани специалисти граждани на трети страни поставя не само родните, но и европейските граждани в неравнопоставено положение, коментират от синдиката.
     
    Нуждата на дадена фирма от единични високвалифицирани кадри не може да е предпоставка за разширяване на Списъка, посочват от синдиката.
     
    Възможността за осигуряване на кадри в определена фирма посредством „внос“ на работници - граждани на трети страни - е най-лесният път за назначаване на работници и не подобрява състоянието на българския пазар на труда, считат от КНСБ.
     
    Освобождаването от пазарен тест за допускане на специалисти от трети страни да става единствено след консенсус в рамките на Националния съвет по трудова миграция и трудова мобилност и в Националния съвет за насърчаване на заетостта, държат от Конфедерацията.  

    източник: investor.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x