X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
В турболентната предприемаческа среда да сте винаги с актуални знания и умения е особено важно. Което обаче означава непрекъснато учене, през цялата кариера.
 
Това не се отнася само за ръководството, но и за служителите. Проблемът тук е как да насърчите тяхното непрекъснато развитие, без да се разорите. Ето какво можете да направите:
 
1. Онлайн курсове.
 
Не всички онлайн обучения са платени. Има не едно и две безплатни такива, нужно е само да ги потърсите и препоръчате на хората си. Можете дори да ги обсъдите заедно, след приключването им, включително и в целия екип.
 
2. Вътрешни курсове.
 
Служителите Ви имат различни компетенции. Ако има сред тях хора, които са с експертни знания и умения, спокойно можете да направите вътрешно обучение с тях като лектори. Така те ще споделят опита си с останалите служители и ще можете да спестите разходите, които бихте платили на външен лектор.
 
3. Нискорискови предизвикателства.
 
За да съдействате на хората си да учат нови неща, можете да им възлагате задачи с нисък риск, които не са изцяло в компетенциите им. Така ще ги предизвикате да разширят уменията си. Да речем, че имате офис мениджър и искате той да усвои организационни умения. Възложете му офисното коледно парти, например. Дори и да не се проведе по най-добрия възможен начин, все пак то не е официално събитие, нито има връзка с клиенти и партньори на фирмата.
 
4. Уебинари.
 
Включително и с чуждестранни лектори, ако служителите Ви се справят добре с някой чужд език. Това е един от начините без много разходи (като тези за командировки) да осигурите за служителите си досег до експерти от различни сфери.
 
източник: allbusiness.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, желая да получавам информация за продуктите, услугите, новостите и т.н., които РС Издателство и Бизнес Консултации предлага. Условия на сайта Информационна бележка

x