Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как да напуснете - 8 съвета

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Напускането на заеманата длъжност не е лесно, независимо от обстоятелствата, довели до това. Все пак има умни начини да го направите.
     
    Ето и 8 съвета, които да Ви помогнат:
     
    1. Направете всичко възможно да напуснете, без да оставяте лошо впечатление. Както се казва, градете мостове, не ги горете.
     
    2. Вслушвайте се в интуицията си. Не смятайте, че единствено внимателното обмисляне ще Ви покаже, че трябва да напуснете. Понякога една промяна води до толкова ползи, колкото не сте си представяли, че може.
     
    3. Не забравяйте, че да напуснете работа не означава, че сте се провалили. Напускането не е задължително знак за ниско качество на работата Ви. Понякога се налага да го направите, защото длъжността не е подходяща, ръководството е лошо, защото имате нужда от нови предизвикателства или не се чувствате мотивирани и полезни. Вариантите са много.
     
    4. Веднъж решите ли да напуснете, не приемайте никакви оферти от настоящите си работодатели. Без значение от предложеното увеличение на заплатата и по-добрата длъжност, вземете ли решението да си тръгнете, направете го.
     
    5. Не позволявайте да Ви карат да се чувствате нелоялни. не забравяйте, че лоялността е нещо, което се заслужава, точно както уважението. Ако фирмата не Ви е спечелила за своята кауза или не може да Ви задържи, тръгнете си с чиста съвест.
     
    6. Не забравяйте, че светът е малък. Може отново да се наложи да работите със съшите хора. Останете в добри отношения с бившите си колеги.
     
    7. Тръгнете си, когато усетите, че чашата е преляла. Важно е да тренирате упоритостта си, да искате да се докажете, но да търпите заради самото търпене на лошите условия, просто не си струва.
     
    8. Не забравяйте хората, които оставяте. Повтаряме, не горете мостовете. Извън службата може да се окаже, че онези, с които не сте се разбирали заради стреса на работата, са всъщност страхотни хора, с които да се сприятелите. Не бягайте от миналото си. Приемете, че това е част от живота Ви, и го гледайте от положителната му страна.
     
    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x