Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Как да кажете, че това не е Ваша работа, без да прозвучи зле

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Дори и да изгаряте от желание да помогнете на колега с дадена задача, не винаги можете да го направите.
 
Без значение дали нямате компетенции или просто време, да го парирате с "Това не е моя работа" ще Ви донесе нежелани негативи.
 
Такива ще Ви донесе дори и да не искате да му помогнете. Какво да кажете вместо това обаче?
 
Ако нямате достатъчна компетентност...
 
По-добре кажете: "Искам да ти помогна, но в момента нямам достатъчно умения за това и не искам да ти направя мечешка услуга."
 
Можете дори да обясните какви умения Ви липсват, за да се стигне до отказа Ви. В крайна сметка, ако колегата Ви иска работата да бъде свършена добре, той няма да я възложи на човек, който не е достатъчно подготвен да се справи с нея.
 
Ако пък започне да Ви убеждава, че все пак ще се справите, учтиво, но непреклонно му обяснете, че последиците от некомпетентните Ви действия ще са негативни, което само ще спъне качественото изпълнение.
 
Дръжте под око егото си и не се оставяйте да Ви убедят, че е важно просто работата да се свърши, а не толкова как.
 
Ако нямате достатъчно време...
 
По-добре кажете: "Как мога да ти помогна за времето, с което разполагам?" и посочете колко от работния си ден можете да отделите на задачата.
 
Така хем ще можете да съдействате в някакъв аспект, ако това е възможно, хем, ако не е, колегата Ви ще се обърне към някой друг, който има повече време.
 
Ако въпреки това колегата Ви настоява да поемете задачата, можете да следвате тези няколко стъпки:
- обяснете му какво време изисква изпълнението на задачата от Вас;
- посочете какви задължения имате за деня; можете дори да ги приоритизирате пред него;
- учтиво му заявите, че качественото изпълнение изисква да отделите повече от времето, което имате;
- ако колегата Ви продължава да настоява, обърнете се към прекия си началник, за да установите неговото мнение, като разбира се предупредите колегата си, че ще го направите.
 
Идеята зад тези мерки е да откажете, когато се налага, но да не бъдете груби и да се отнесете лошо с хората, с които работите. В крайна сметка би било съвсем естествено да им съдействате в рамките на възможностите си, но не и повече.
 
източник: businessinsider.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x