Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Как да изберете между няколко предложения за работа

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Кое е най-доброто, което може да Ви се случи, когато кандидатствате за работа? Да получите предложение за такава, нали?
 
Сега си представете, че получите няколко. Как да изберете най-подходящата сред тях? Ето няколко съвета:
 
1. Определете приоритетите си.
 
Първата Ви стъпка е да решите какво е важно за Вас, разглеждайки показатели като местоположение, задължения, изисквания и т.н. Помислете какво искате от новата си работа и се вгледайте в предложенията, за да видите кое от тях отговаря на Вашите цели. Ако например искате да градите кариера, трябва да изберете фирма, която Ви позволява израстване.
 
2. Вгледайте се в бъдещото си работно място.
 
Фирмената култура и колегите, с които ще работите, са това, което ще Ви направи щастливи или нещастни на работа. Разгледайте всяко работно място и определете къде бихте се вписали най-добре. Доверете се на интуицията си, не само на проучванията.
 
3. Определете си време, в което ще вземете решение.
 
В противен случай не само ще избегнете решението, но и може да изгубите предложението за работа. Отделете си няколко дни, в които ще обмислите, посочете ги ясно на работодателите и се придържайте към тях. В края на избрания срок трябва да имате готово решение.
 
4. Бъдете своя адвокат.
 
Не допускайте да Ви притискат да вземете решение в полза на една или друга компания без да го обмислите внимателно. Ако работодателят е прекалено настоятелен, това е притеснителен знак. Бъдете много внимателни, ако се окажете в ситуация, където работодателят иска незабавен отговор. Възможно е той да се затруднява да намери персонал и да иска да Ви обвърже на всяка цена, което не говори добре нито за него, нито за фирмата му, нито за длъжността.
 
източник: businessnewsdaily.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, желая да получавам информация за продуктите, услугите, новостите и т.н., които РС Издателство и Бизнес Консултации предлага. Условия на сайта Информационна бележка

x