Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Издаване на Удостоверение за приложимо законодателство - А1

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    За България компетентната институция при определяне на приложимо законодателство в сферата на социалната сигурност е НАП.
               
    Приложимото законодателство се определя реда на Регламент 883/2004 дял II и се отнася за:
    - извършване на трудова дейност на граждани на държава-членка на ЕС на територията на една или повече държави-членки на ЕС;
    - граждани на трети страни във връзка с извършвани дейности на територията на повече от една държава-членка на ЕС, ако пребивават законно и са обхванати от системата за социална сигурност в държава-членка и при наличие на трансгранична ситуация между държави– членки на Европейския съюз, независимо дали трансграничният елемент касае икономическа активност или не. Обединеното кралство и Дания не прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009 по отношение на гражданите на трети държави.
    Приложимото законодателство по отношение на социалната сигурност се определя въз основа на подадено Уведомление/ Искане за издаване на удостоверение в ТД на НАП., 
    Работодателите, които командироват техните служители в друга държава-членка на ЕС, имат задължение да подадат в компетентната ТД на НАП Уведомление, с което информират, че конкретното заето лице ще осъществява дейност на територията на друга държава-членка.

    Същото важи за самостоятелно заетите лица в случай на командироване в друга държава-членка на ЕС, както и за лица, които упражняват дейности в две или повече държави – членки и които пребивават на територията на Република България, с което информират, че за съответния период ще осъществява дейност в две или повече държави-членки, удостоверенията се издават по искане на заинтересованото лице, отправено до компетентната ТД на НАП.

    Исканията за издаване на удостоверения могат да се подават, както от работодателите, така и от заетите/ самостоятелно заетите лица.

    Видовете искания за издаване на удостоверение:

    ❐ Образец обр. Окд – 236  се подава:
    - При командироване на заето лице (чл.12 (1) от Регламент (ЕО) № 883/2004);
    - За държавни служители и приравнените на тях лица, работещи в българската администрация (чл. 11(3)(б) от Регламент (ЕО) 883/2004);
    - При командироване на лице на борда на плавателен съд (чл.11(4) от Регламент (ЕО) 883/2004);
    - За моряци по чл. 11(4) от Регламент (ЕО) 883/2004.

    Изтеглете Окд 236 тук >>>

    ❐ Образец обр. Окд – 237 се подава за лице, което обичайно осъществява дейност като заето лице на територията на две или повече държави – членки.

    Изтеглете Окд 237 тук >>>

    ❐ Образец обр. Окд – 238
     - командироване на самостоятелно заето лице (чл.12(2) от Регламент (ЕО) 883/2004);
     - командироване на самостоятелно заето лице на борда на плавателен съд (чл.11(4) от Регламент (ЕО) 883/2004)

    Изтеглете Окд 238 тук >>>
     
    ❐ Образец обр. Окд – 239  се подава за лице, което обичайно упражнява самостоятелна трудова заетост на територията на две или повече държави-членки.

    Изтеглете Окд 239 тук >>>

    ❐ Образец обр. Окд – 240 се подава за:
    - lице, което е заето и самостоятелно заето лице в различни държави-членки в случаите (чл.13(3) от Регламент (ЕО) 883/2004);
    - командироване на самостоятелно заето лице на борда на плавателен съд (чл.11(4) от Регламент (ЕО) 883/2004)

    Изтеглете Окд 240 тук >>>

    Към искането се прилагат доказателства за наличие на условията, въз основа, на които лицето може да остане подчинено на българското осигурително законодателство (чл. 89, ал. 3 от ДОПК).

    Удостоверения А1 за приложимо законодателство се издават:
    - на основание чл.19, ал.1 от прилагащия регламент 987/2009
    - по реда на чл. 88, ал. 2 от ДОПК;

    Изтеглете удостоверение А1 тук >>>
    Срокът за издаване на Удостоверение А1 за приложимото законодателство е до 30 дни от подаване на искането или до 45 дни от подаване на искането, когато не е подадено чрез компетентната ТД на НАП съгласно чл. 90, ал. 2 от ДОПК.

    При разглеждане на искането Органът по приходите:
    - може да поиска представянето на допълнителна информация от лицето за доказване на наличие на основанията за издаване на удостоверението
    - оставя искането без разглеждане на основание чл. 89, ал. 3 от ДОПК, ако в определения срок не са представени исканите доказателства. На лицето се изпраща писмо, с което се уведомява, че на основание чл. 89, ал. 3 от ДОПК искането се оставя без разглеждане, като се посочват и причините за това.
    - може да спре производството по издаване на искания документ, ако лицето не представи точен превод на приложените документи в определения срок и до датата на представянето му. Съгласно чл. 55, ал. 1 от ДОПК задълженото лице е длъжно да представи съставен на чужд език документ, придружен с точен превод на български език, извършен от заклет преводач.

    Въз основа на подаденото искане се издава:
    - Удостоверение за приложимо законодателство - удостоверява, че съответното лице остава подчинено на българското законодателство до конкретна дата.
    - Мотивиран отказ - издава се в случаите, в които при проверката се установи, че лицето не е подчинено на българското законодателство за съответния период.

    Непроизнасянето в срок по искането за издаване на документа се смята за мълчалив отказ.
    Мълчаливият отказ може да се обжалва пред ТД в 14-дневен срок от изтичането на срока за издаването на удостоверението.

    Отказът за издаване на удостоверение може да се обжалва пред териториалния директор в 14-дневен срок от съобщаването му.

    Териториалния директор в 7-дневен срок може да разпореди издаването на исканото удостоверение или да остави жалбата без уважение, за което жалбоподателят се уведомява в 7-дневен срок.

    Отказът за издаване на удостоверение може да се обжалва пред административния съд по местонахождение на ТД след като е изчерпана възможността или е изтекъл срокът за обжалване по административен ред.

    Лицата, на които е издадено Удостоверение за приложимо законодателство, при настъпила промяна в обстоятелствата са длъжни своевременно да уведомят НАП.

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Условия на работа



    x