Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Икономиката със загуби за милиарди при увеличаване на отпуските

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Работодателите обявиха категорично позицията си против предложението за повишаване на броя дни за годишен платен отпуск. В случай че подобна мярка влезе в сила, те прогнозират сериозни загуби за икономиката и бюджета. Предложението бе лансирано и внесено в парламента от страна на независимия депутат Георги Кадиев.
     
    Изчисленията на бизнеса показват, че такава мярка би довела до загуби от 2,3 на сто (над 2 млрд. лв.) за БВП и понижение на бюджетните приходи с около 700 млн. лв. Приблизително в същия размер от 2,3 на сто ще бъде влошена производителността на труда, а общата конкурентност на труда би пострадала с около 5 на сто.
     
    „Предложението се нуждае от задълбочен предварителен експертен анализ и дебат. Законопроектът трябва да бъде придружен от оценка на въздействието, вкл. на допълнителното натоварване на предприятията от частния сектор и на публичните разходи в бюджетната сфера.“
     
    Това е записано в писмо на Българската стопанска камара (БСК), адресирано до председателите на основните комисии и парламентарни групи в Народното събрание.
     
    По мнението на работодателите „по действащ минимален брой почивни дни страната ни изпреварва редица страни с напреднало икономическо и социално развитие и с високо равнище на конкурентоспособност“.
     
    Оказва се, че по този показател страната ни се нарежда пред страни с висококонкурентна икономика като Великобритания – 28 дни, Холандия, Турция и Норвегия – 27 дни, Израел и Канада 19-20 дни и т.н.
     
    Бизнесът припомня и преференциалните условия за ранно пенсиониране на над 170 хил. души, свързано с противодействие на стреса на работното място и на рисковете от професионални болести.
     
    Работодателите подчертават факта, че в дадени индустрии са налични допълнителни почивни дни към основния годишен отпуск. Сред тях се нареждат енергетиката, добивната индустрия, металургията. Тези допълнителни почивни дни са гарантирани с колективни трудови договори.   

    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x