Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Бизнесът с искане за отпадане на минималната работна заплата

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Минималната заплата да отпадне и да бъде развито колективното трудово договаряне по икономически дейности предлагат от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АКИБ). Предложението е във връзка с политиката по доходите, условията на труд и възможностите на икономическия растеж.

    Председателят на АКИБ Васил Велев посочи, че в политиката по доходите извънредни мерки у нас не са необходими, тъй като доходите растат по-бързо, отколкото самата икономика. 
     
    „Необходимите мерки са хората, които имат висше образование в рамките на държавната поръчка, да имат ангажимент да работят в България или в български предприятия за определен период от време“, коментира Велев.
     
    От АИКБ дават предложение за техническите специалности незабавно да бъдат заделени финансови ресурси за отпускане на стипендии както по отношение на висшето, така и за средното професионално образование. Стипендията също да бъде обвързана с ангажимент за работа у нас.

    По мнението на Велев минималната работна заплата в страната ни е налице единствено за да имат възможност политиците и синдикатите да се отчитат на избиратели и членове, че са я повишили. Той определи дискусията около минималното възнаграждение като измислен проблем за страната.

    Той прибави, че понастоящем под минималната заплата у нас се трудят стотици хиляди души, назначени на половин работен ден, на 3/4 работен ден, а реално трудещи се по осем часа.

    Страната ни е с петата най-висока минимална работна заплата спрямо брутния вътрешен продукт (БВП) в ЕС. Производителността на труда у нас е 15.2% от тази в ЕС-28, а заплатите са 21% от тези за ЕС-28, което сочи, че възнагражденията изпреварват производителността на труда спрямо останалите страни в ЕС, според изнесените от АИКБ данни.

    Сред затрудненията, които следва да се дискутират от цялото общество, е неналичието на желаещи да работят.

    „Данните  на НСИ показват, че  работната сила в България намалява със 73 хил. през 2016 г., заетите намаляват с 15 хил.“, посочи Велев.

    Общият брой на лицата извън работната сила достига 2.9 млн. души, от тях едва 239 хил. искат да се трудят. 


    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x