Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

7 знака, че кариерата Ви е в застой и имате нужда от промяна

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Дори и някога да сте обичали работата си, тя може да се превърне в бреме, ако виждате, че не Ви води никъде.
 
Нерядко обаче се оказва трудно да разберем дали наистина се намираме в застой или просто имаме нужда от малко почивка, за да възстановим мотивацията си. Ако не сте сигурни, търсете следните издайнически знаци; те ще Ви покажат, че е време за промяна:
 
1. Трудно се ентусиазирате за каквото и да било.
 
Ако вече и задачите, които някога сте обичали, не Ви мотивират, нещата отиват на зле. Пълната липса на мотивация е силен знак, че трябва да смените длъжността, с която се занимавате. Ако има възможност това да стане във фирмата и все пак искате да останете там, говорете с шефа си.
 
2. Непрекъснато мислите за миналото.
 
Ако усещате носталгия по отминали моменти от професионалното си развитие, нещо в настоящото не е наред. Всеки опит да се върнете назад, показва, че в момента сте нещастни. А не си струва да бъдете нещастни всеки работен ден по 8 часа.
 
3. Здравето и семейството Ви вече не са приоритет.
 
Ако се налага да жертвате здравословното си състояние и близките си, за да показвате достатъчно добри резултати на работа, това просто не е Вашата длъжност.
 
4. Мечтаете за нова работа.
 
Щом въобще сте стигнали до там да си представяте своята нова работа, по-добре не мечтайте, ами я потърсете.
 
5. Не виждате смисъл в нищо, което вършите.
 
Значимостта на задачите на работа е един от сигурните начини да се мотивирате. Ако усещате, че нищо от това, което вършите, няма важна роля за просперитета на компанията, няма смисъл да влагате усилия. Важно е да сте удовлетворени от това, което правите, така че потърсете работата, която ще Ви удовлетворява.
 
6. Често се чувствате зле.
 
Стресът дава сериозно отражение върху здравословното ни състояние. Ако Вашето здраве страда и имате чести повтарящи се оплаквания, е напълно възможно работната среда да Ви влияе зле. Имайте предвид, че не само стресът може да бъде проблем, това, че се чувствате нещастни и неудовлетворени - също.
 
7. Работите на тази длъжност само защото мислите, че няма да получите друга.

Така сами ограничавате възможностите си. Вместо това започнете да търсите новата си работа още сега. Разгледайте обявите, набележете си няколко, подгответе си документите и действайте. Ако действително намирането на нова длъжност е трудно, все пак ще сте още на настоящата. Колкото повече търсите обаче, толкова повече ще се приближавате към откриването на новата си по-добра позиция.
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x