Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 5 стратегии за търсене на работа, които работят

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Да откриете следващата си служебна позиция изисква не просто да изготвите автобиография и да я пратите на няколко фирми. Процесът е много по-дълъг, включва интервюта, понякога дори и тестове и допълнителни проверки на знанията и уменията, преди да Ви изберат и назначат.
     
    Имайки предвид това е важно да изработите собствена стратегия за търсене на работа, с което да реализирате по-голям успех за себе си.
     
    Представяме Ви 5 стратегии, които работят и които да вложите в употреба за реализиране на положителни резултати по-бързо:
     
    1. Селектирайте. 
    Не пращайте документите си на случаен принцип. Определете длъжностите, които можете да изпълнявате и от които се интересувате, за да знаете какви сфери, фирми и предложения да изберете. Едва след като направите селекцията можете да пращате документи.
     
    2. Изгответе отделни комплекти от документи за всяка избрана длъжност.
    Не пращайте същата автобиография и аналогично мотивационно писмо всеки път. Различните позиции изискват различни умения, затова е в важно да ги включите и да наблегнете на тях във всички документи, които прилагате за кандидатстване. Ако работодателите не Ви разпознаят веднага като подходящ кандидат, няма да Ви повикат на интервю.
     
    3. Организирайте се.
    Направете си списък, отбeлежете на какво да наблегнете при кандидатстването във всяка фирма. Определете кога ще търсите допълнителни възможности и кога ще пращате документи за тях.
     
    4. Търсете навсякъде, не само онлайн.
    Да, сайтовете за работа са сред най-лесно достъпните места за кандидатстване. Не забравяйте обаче и вестниците, обявите по витрините, Бюрото по труда, личните сайтове на фирмите. Те също ще Ви дадат информация къде има свободни работни места.
     
    5. Подгответе се за интервюто.
    Проучете фирмата, запознайте се със сферата й на дейност, с продуктите й. Бъдете готови да отговаряте на всякакви въпроси и се подгответе за дежурните сред тях. Не отивайте на интервюто, доверявайки се на впечатленията от документите Ви. Пригответе се да демонстрирате на практика всички посочени в тях умения и знания.
     
    източник: businessnewsdaily.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x