Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

5 стратегии в търсенето на работа, които дават резултат

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Търсенето на нова длъжност е процес, който нерядко изисква доста търпение, носи затруднения, дори се случва да е изнервящ и ядосващ.
 
За да си помогнете обаче, можете да приложите следните няколко резултатни стратегии:
 
Търсете на правилните места.
 
Няма как да кандидатствате за мечтаната работа, ако не знаете, че е свободна. Затова е важно внимателно да подберете местата, където ще търсите. Обмислете дали ще се доверите на бюрата по труда, LinkedIn, обяви в печатни и електронни медии, сайтове на конкретни компании, сайтове за набиране на персонал, фирми за набиране на персонал... Обмислете внимателно вариантите си и изберете най-подходящите. Говорете и с контактите си - семейство, приятели, познати - всички те могат да Ви окажат съдействие, като Ви препоръчат.
 
Фокусирайте се върху длъжността, която искате да получите.
 
Преценете с какво конкретно искате да се занимавате и ограничете търсенето си спрямо него. С това много по-лесно ще отмятате обявите, които не Ви касаят, и ще си спестите време по подготовка на документи и ходене на интервюта за длъжности, които всъщност не искате да изпълнявате.
 
Внимателно подгответе документите си за кандидатстване.
 
Вероятно сте го чували нееднократно... Това е, защото е особено важно да подготвите документите си така, че когато работодателят ги види, да Ви припознае като подходящ кандидат. Постарайте се, докато пишете автобиографията и мотивационното си писмо, да мислите като работодател. Какво го интересува? Защо би Ви наел? Кое ще му направи впечатление? Не забравяйте да се погрижите и за онлайн присъствието си. Профилите Ви в социалните мрежи трябва да оставят положително впечатление за Вас. Въпреки че са част от личния Ви, а не от професионалния Ви живот, те издават характера Ви, а Вие ще влезете във всяка една фирма именно с него. Затова и той касае работодателите.
 
Подгответе се за интервютата.
 
Припомнете се какво са Ви питали и подгответе новите си отговори. Разиграйте няколко интервюта с помощта на приятел (Вижте как тук >>>). Прочетете няколко статии с препоръки за интервюиращи, за да видите какво може да Ви попитат на интервюто. Всичко това ще Ви даде възможност, когато седнете срещу интервюиращия, мислите Ви да са по-подредени и да сте по-спокойни. Още съвети за интервюто четете тук >>> и тук >>>
 
Изпратете кратък имейл с благодарност след интервюто.
 
Дори и да не Ви наемат някъде, все пак са Ви отделили от времето си. Затова е добра идея да изпратите няколко реда с благодарност за възможността да научите нещо ново и да добиете опит, каквато е интервюто. Това със сигурност ще бъде оценено позитивно.

Още съвети за търсенето на работа четете тук >>>
 
източник: businessnewsdaily.com
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x