Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

4 неща, които всички страхотни шефове вършат

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
За да имате мотивиран и ангажиран екип, трябва да сте мотивиращ и ангажиращ шеф.
 
Разбира се, за да станете такъв, следва да сте наясно какви качества ще Ви направят силен ръководител. Ето и 4 от тях:
 
1. Съвместна работа и съдействие с екипа.
 
Добрият шеф се труди на равна нога с хората си. Това му позволява да познава работата им, да е наясно с нуждите им и да им осигури всички условия, необходими за това те да показват най-доброто от себе си. Много ръководители си мислят, че ролята им е само да възлагат работа и да следят за изпълнението ѝ. Не допускайте тази грешка. Колкото по-позитивен личен пример давате, толкова по-добре ще се държат и служителите Ви.
 
2. Оценяване на приноса.
 
Когато даден служител заслужава похвала, никога не си я спестявайте. Дори да е за нещо не особено голямо. Похвалата има огромна мотивираща сила, защото в крайна сметка хората Ви чисто психологически се нуждаят от това да ги оценявате. Ето защо и виждайки, че ги хвалите, когато се справят добре, те ще се стараят да показват по-често резултати, които заслужават похвали.
 
3. Добра комуникация.
 
Защо е важна? На първо място, за да сте сигурен, че хората Ви ще свършат работата си точно така, както искате. Колкото повече яснота и конкретика има в разговорите, колкото по-малко са двусмислиците и недоизказаностите, толкова по-пълноценни ще са отношенията Ви. Затова ако сте недоволни от нещо, казвайте го направо и веднага, но с уважение. Ако пък сте впечатлени и зарадвани, споделете го също на мига. Колкото повече се стараете отношенията Ви да са чисти, толкова повече доверие ще има помежду Ви.
 
4. Редовни тренинги и обучения.
 
Добрият шеф се грижи за развитието на хората си, защото разбира колко ценен капитал са те. За да са винаги в крак с промените в сферата си на работа и да стават по-добри в това, което вършат, организирайте им тренинги и обучения. Да, ще вложите пари, но резултатите от тях в посока по-високи компетенции и по-голяма мотивация, ще Ви се изплатят многократно.
 
източник: businessnewsdaily.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x