Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

4 ирационални мисли, които ще Ви хрумнат, ако колега Ви стане шеф

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Нормално е да Ви хрумнат странни мисли, ако видите, че Ваш колега се е издигнал до Ваш пряк началник. Може би ще се изненадате, може би за миг ще се подразните, дори. Важното в случая е да запазите професионализма си.
 
И да се отърсите от ирационалните идеи, разбира се. Ето за какво става въпрос:
 
1. "Трябваше да съм аз..."
 
Да се впускате в такива мисли е нормално, особено ако и Вие сте искали повишението. Не бързайте обаче да вините ръководството в шуробаджанащина. Помислете внимателно дали сте готови за това начинание, запитайте се дали искате да ръководите хора, дали въобще знаете как. В крайна сметка е съвсем възможно това да не е правилната длъжност за Вас и да сте по-подходящи за друго повишение. Със станалото кариерното Ви развитие няма да бъде провалено. Освен това чуждият успех не значи, че Вие сте се провалили
 
2. "Въобще не се развивам професионално..."
 
Ако колегата, който винаги е бил на същото ниво като Вас, изведнъж се окаже на по-високо стъпало в йерархията, сигурно точно това ще си помислите. Само че това съвсем не значи, че всичките Ви шансове за по-добра длъжност са се изпарили. Ако фирмата Ви има практиката да повишава в длъжност вътрешни кадри, съвсем естествено е и в последствие и Вие да получите такова. Особено ако давате всичко от себе си на настоящата си работа.
 
3. "Край с приятелството ни..."
 
Това, че колегата вече Ви е шеф, няма защо значително да променя отношенията Ви. Ако те са били действително приятелски и колегиални, промяната няма да е прекалeно голяма. Да, ще трябва да получавате задачи и да бъдете ръководени от същия човек, с когото сте се смели през кафепаузата. Но ако неговото поведение към Вас остане позитивно и приятелско след смяната на длъжността, нямате причини за опасения.
 
4. "Работата ми ще стане много по-лесна..."
 
Дори и да сте имали приятелски отношения, това не означава, че новият Ви шеф няма да следи дали си вършите задълженията. Напротив, ако знае за Ваши провинения в миналото, ще Ви следи повече от другите. Да се отпускате сега означава от една страна да застрашите добрите си отношения, от друга да поставите неговото бъдеще като Ваш шеф на карта. Което ще завърши зле за Вас. По-добре продължавайте да влагате усилия и старание в работата си. В крайна сметка, ако искате повишение, именно те ще са Ви от голяма полза.
 
източник: themuse.com

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x