Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

365 дни отпуск за осиновители на дете до 5 г.

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Осиновителите на дете до 5 г. ще могат да ползват отпуск от 365 дни. Отпускът ще може да се ползва от деня, в който детето бъде предадено за осиновяване, но не по-късно от навършването му на 5 години. Това  е предвидено в одобрени от правителството промени в КТ. Предстои промените да се предложат за приемане и от Народното събрание.
 
Измененията целят гарантиране на равни права на осиновителите, осигуряване нужната родителска грижа и семейна среда за отглеждане на децата и повишаване мотивацията да се осиновяват деца.
 
С измененията в КТ се променият и разпоредби в КСО, регламентиращи обезщетенията при използване на този отпуск.
 
Неговият размер ще бъде 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход на лицето, върху който са били внесени или дължими осигурителни вноски за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца, при който е настъпил осигурителният риск. В случай че осиновителка на дете до 5 г. или осиновител, самостоятелно осиновил дете, не зползва отпуск за осиновяване, ще получи парично обезщетение, което ще бъде 50% от обезщетението, на което са имали право.
 
В случай че след изтичане на отпуска от 365 дни детето не е навършило 2 г., осиновителката има право да ползва допълнителен отпуск. По негово време ще бъде изплащано обезщетение в размер, определен със ЗБДОО за конкретната година. При положение че допълнителният отпуск не се използва, осиновителката ще може да получава 50% от обезщетението, изплащано при ползване на отпуска.
 
Предлага се промените в КТ да влязат в сила от 1 юли тази година.

източник: mlsp.government.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, желая да получавам информация за продуктите, услугите, новостите и т.н., които РС Издателство и Бизнес Консултации предлага. Условия на сайта Информационна бележка

x