Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 3 лесни начина да разберете дали Ви плащат колкото заслужавате

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Независимо дали търсите нова работа или се опитвате да получите повишение на заплатата, да сте наясно какво заплащане заслужавате е много ценна информация.
     
    Когато започнете проучването на заплатите, които получават служителите на Вашата позиция, не забравяйте, че идеята е да откриете по-скоро ориентировъчни граници, отколкото да определяте точна цифра. Заплатите обикновено се базират на широк набор от фактори, които са различни за различните компании, така че трябва да се ориентирате в разумните граници на заплащане, а не в постигането на конкретна стойност.
     
    Разбира се, когато става дума за проучване на заплащането, не е особено добра идея да се разхождате сред хората и да ги питате колко им плащат.
     
    Вместо това направете следното:
     
    1. Разгледайте различни сайтове. Можете да проверите основните сайтове, които предлагат работа и да видите колко се плаща на хора на Вашата служебна позиция. Също можете да потърсите информация от Националния статистически институт.
     
    2. Разговаряйте с други хора, които работят във Вашата сфера. Разбира се, това не значи директно да ги обстреляте с въпроси за заплатата им. Можете вместо това да попитате дали Вашата заплата им се струва нормална за конкретната длъжност и дали е разумно да се поиска повишение, базирайки се на средното заплащане за страната.
     
    4. Потърсете информация за аналогични длъжности на държавни служители. Можете да почерпите информация например от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
     
    Имайки предвид тази информация, можете да си направите изводи за ориентировъчните граници на нормалното заплащане на дадена длъжност. А и да разберете дали получавате, колкото заслужавате.
     
    източник: businessinsider.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x